Desarrollo de un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión de Canal-I
Pérez González, Vanessa
Desarrollo de un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión de Canal-I [Recurso electrónico] / Vanessa Pérez González ; Yaydik Alexandra Martínez Romero [tutor] - marzo 2017 - 72 h.
Trabajo de grado
Este trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión en los trabajadores de Canal-i durante el periodo 2017-2018. Para el desarrollo del plan de comunicaciones internas se realizó un diagnóstico entre los directivos y empleados del canal, el método de recolección de datos cuantitativo que se utilizó fue una encuesta de preguntas cerradas, aplicadas a una muestra de 76 personas. Como resultado, se pudo concluir que los trabajadores desconocen la filosofía de gestión del Canal-I y que la misma no posee un departamento donde se manejen las comunicaciones internas, lo que complica la transmisión de información.
CULTURA CORPORATIVA--CASOS DE ESTUDIO
TELEVISION--CASOS DE ESTUDIO
COMUNICACION EMPRESARIAL--CASOS DE ESTUDIO
Desarrollo de un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión de Canal-I [Recurso electrónico] / Vanessa Pérez González ; Yaydik Alexandra Martínez Romero [tutor] - marzo 2017 - 72 h.
Trabajo de grado
Este trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión en los trabajadores de Canal-i durante el periodo 2017-2018. Para el desarrollo del plan de comunicaciones internas se realizó un diagnóstico entre los directivos y empleados del canal, el método de recolección de datos cuantitativo que se utilizó fue una encuesta de preguntas cerradas, aplicadas a una muestra de 76 personas. Como resultado, se pudo concluir que los trabajadores desconocen la filosofía de gestión del Canal-I y que la misma no posee un departamento donde se manejen las comunicaciones internas, lo que complica la transmisión de información.
CULTURA CORPORATIVA--CASOS DE ESTUDIO
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