El liderazgo centrado en principios
Covey, Stephen R.
El liderazgo centrado en principios - 1a ed., 2a reimpr. - Barcelona : Paidós, 1995. - 460 p. - Paidós empresa 22 .
Incluye índice.
Según el propio autor de este libro, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Así, en esta obra, el autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basándose en sus 25 años de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuáles son las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización.
847509922X
EXITO--ASPECTOS PSICOLOGICOS
EXITO EN LOS NEGOCIOS
LIDERAZGO
El liderazgo centrado en principios - 1a ed., 2a reimpr. - Barcelona : Paidós, 1995. - 460 p. - Paidós empresa 22 .
Incluye índice.
Según el propio autor de este libro, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Así, en esta obra, el autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basándose en sus 25 años de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuáles son las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización.
847509922X
EXITO--ASPECTOS PSICOLOGICOS
EXITO EN LOS NEGOCIOS
LIDERAZGO