Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04277nam a2200253 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
vecauma |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260518191922.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260518b ve ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
950121057X |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
vecauma |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
vecauma |
| Centro/agencia modificador |
vecauma |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del recurso |
spa |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
El principio del 80/20 |
| Resto del título |
El secreto de lograr más con menos |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Richard Koch |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Argentina: |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Paidós; |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
1998. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
289 páginas. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontenido |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedio |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdasoporte |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
El éxito empresarial no es ningún misterio /<br/>Trabajar menos, ganar y disfrutar más /<br/>Crescendo /<br/> |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El principio del 80/20-verdadero principio de las organizaciones y el personal altamente eficaces- sostiene que el 80 por ciento de los resultados surge del 20 por ciento de las causas. Este libro explica cómo lograr mucho más con mucho menos esfuerzo, tiempo y recursos, al concentrarse simplemente en el crucial 20%. Curiosamente, aun cuando este principio haya tenido una gran influencia sobre el mundo actual, ésta es la primera obra que muestra cómo utilizarlo de una manera sistemática y práctica. La pauta del desequilibrio predecible, implícita en el principio del 80/20, fue descubierta por casualidad hace exactamente cien años por el economista italiano Vilfredo Pareto. Estudiando las pautas de ingreso y riqueza, descubrió que cualquiera que fuera la nación o el período considerado, la pauta del desequilibrio predecible era exactamente la misma: aproximadamente un 80% del dinero iba a parar al 20% de la gente. Koch plantea la validez y el poder de este principio a través de una amplia gama de ejemplos de los ámbitos empresarial, personal y social. Si confiamos en las pocas y poderosas fuerzas que tenemos, podremos sacar ventaja de nuestros esfuerzos para multiplicar la eficacia. Una pequeña proporción de lo que hacemos es lo que realmente importa. Por lo tanto, si nos concentramos en esto último, podremos controlar los acontecimientos en lugar de ser controlados por ellos. Incluso podremos multiplicar nuestra felicidad si tomamos unas pocas-pero valientes- medidas radicales para reorganizar nuestras vidas. No se trata de un uso racional del tiempo. Es una revolución del tiempo, que elevará sustancialmente la calidad de nuestras vidas demostrando que realización y esparcimiento resultan compatibles. El principio del 80/20 nos induce a mejorar la sociedad y a multiplicar los motores del progreso, por lo que resulta de interés tanto para la izquierda como la derecha.<br/><br/>El verdadero principio de las organizaciones altamente eficaces es que el 80 por ciento de los resultados surgen de sólo el 20 por ciento de las causas. En el núcleo de este principio hay un hecho contradictorio pero frecuente -el desequilibrio profundo, la desproporción y la falta de correspondencia entre esfuerzo y retribución- que los científicos llaman desalineamiento. El universo es precario, pero todavía esperamos relaciones equilibradas de causa a efecto, y cuando las cosas no resultan de esta manera, a menudo nos negamos a verlas. Las anteojeras socavan nuestra eficacia. El principio del 80/20 puede transformar su vida, su organización y nuestra sociedad, lo cual no significa aplicar una panacea, sino trabajar en el sentido de las leyes que rigen el universo.<br/><br/>Richard Koch<br/>Es un exitoso empresario, inversor y consultor, que ha labrado su propio éxito sobre la base del principio del 80/20. Como consultor, ha hecho surgir de la nada empresas multimillonarias, restaurantes y hoteles. Es autor y coautor de ocho libros de gran repercusión, el último de los cuales ha sido Managing Without Management. Como fundador de LEK Partnership, como socio de Gain/Co y como consultor del Boston Consulting Group, y ahora a través de su propia consultora -Odyssey-, ha asesorado a presidentes y directores ejecutivos de grandes compañías europeas y norteamericanas. Entre sus clientes se encuentran Belgo, la innovadora cadena belga de restaurantes, la compañía hotelera MSI y la destilería Plymouth Gin, que data de 1793.<br/> |
| 942 #1 - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Ocultar en OPAC |
No |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
