Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01622nam a22002417a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240621062516.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230414s2011 ve |||||rm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
vecauma |
| Centro/agencia transcriptor |
vecauma |
| Centro/agencia modificador |
vecauma |
| 099 ## - Cota |
|---|
| Sufijo de archivo |
TEG |
| Número de clasificación |
7 |
| Año |
2011 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
6891 |
| Nombre de persona |
Martin, Islen |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Propuesta de modelo de competencia de liderazgo para la Fundación Centro Internacional Miranda / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Islen Martin ; Alfredo Gorrochotegui Martell [tutor] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
enero 2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
64 h. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Especialista en Comunicación Organizacional). -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad Monteávila, |
| Lugar de publicación |
Caracas, |
| Año de obtención del título |
2011. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Este trabajo tiene como objetivo la definición y el diseño de un modelo de competencias de liderazgo para ser aplicado a quienes integran o deseen formar parte de la Fundación Centro Internacional Miranda (CIM). La investigación esta basada en el modelo de competencia de los autores Cardona y García-Lombardía quienes desarrollaron un perfil de 25 competencias de liderazgo. Como resultado de esta valoración fue desarrollado un modelo de competencias diseñado en función de las necesidades de la Fundación que incluye conceptualización de cada una de las competencias que componen el modelo y los comportamientos observables de estas. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia |
LIDERAZGO |
| Subdivisión general |
CASOS DE ESTUDIO |
| 9 (RLIN) |
1184 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia |
COMPETENCIAS PROFESIONALES |
| Subdivisión general |
CASOS DE ESTUDIO |
| 9 (RLIN) |
6890 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
178 |
| Nombre de persona |
Gorrochotegui Martell, Alfredo |
| Término indicativo de función/relación |
tutor |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/552">http://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/552</a> |
| Nota pública |
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| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Trabajos de grado |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
