Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01773nam a2200229 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20231209194956.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230912s2000 mx |||||r|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
968245686X |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
vecauma |
| Centro/agencia transcriptor |
vecauma |
| Centro/agencia modificador |
vecauma |
| 099 ## - Cota |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549.5 |
| Cutter |
T7 M44 |
| Año |
2000 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
9872 |
| Nombre de persona |
Mendoza Núñez, Alejandro |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Manual para determinar necesidades de capacitación y desarrollo |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
4a ed., 1a reimpr. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Trillas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
175 p. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas e índice. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La primera condición para que la capacitación y el desarrollo resulten fructíferos para la empresa, gerencia, los trabajadores y clientes, y permita el retorno de los inversionistas, consiste en realizar una determinación de necesidades seria, sistemática y estratégica. Esta obra constituye un compendio descriptivo y analítico sobre conceptos, procedimientos y técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo, que garanticen un trabajo sólido en este ámbito.<br/>La obra incluye cuadros, figuras, diagramas, ejemplos, procedimientos y técnicas, tales como la entrevista, el inventario de habilidades, el cuestionario, la planeación de carrera, los centros de evaluación, las pruebas de desempeño, entre otros recursos que permiten al lector determinar necesidades de capacitación de manera sencilla y técnica. Este manual constituye una excelente proposición para quienes se interesan en que el personal logre un mejor nivel de capacitación y acceda a los niveles de competencia, calidad y productividad que exigen las condiciones actuales del país. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia |
CAPACITACION DEL PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
7706 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Suprimir en OPAC |
0 |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
