Entrada Encabezamiento temático
Número de registros utilizados en: 71
001 - NÚMERO DE CONTROL
- campo de control: 266
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
- campo de control: vecauma
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
- campo de control: 20231211130354.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA
- campo de control de longitud fija: 220401|| aca||aabn | a|a d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
- Centro catalogador/agencia de origen: vecauma
053 ## - Número de clasificación LC
- Número de clasificación–único número o número inicial: HD58.7
- Categoría temática: Gerencia
053 ## - Número de clasificación LC
- Número de clasificación–único número o número inicial: HM791
- Categoría temática: Sociología
150 ## - Materia
- Encabezamiento temático: CULTURA CORPORATIVA
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Corporate culture
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Cultura de la organización
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Cultura empresarial
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Cultura organizacional
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Cultura institucional
450 ## - REFERENCIA DE “VEASE” MATERIA
- Encabezamiento temático: Identidad corporativa
550 ## - REFERENCIA DE "VEASE ADEMAS" MATERIA
- Encabezamiento temático: COMPROMISO ORGANIZACIONAL
550 ## - REFERENCIA DE "VEASE ADEMAS" MATERIA
- Encabezamiento temático: EMPRESAS
550 ## - REFERENCIA DE "VEASE ADEMAS" MATERIA
- Encabezamiento temático: SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
670 ## - FUENTE EN LA QUE SE LOCALIZARON DATOS
- Cita de la fuente: Lista de Encabezamientos de Materias para Bibliotecas, 1998
- Información localizada: p. 298 (Cultura corporativa)
670 ## - FUENTE EN LA QUE SE LOCALIZARON DATOS
- Cita de la fuente: Catálogo de Autoridades de la Biblioteca del Congreso, 2022
- Información localizada: (Corporate culture)
680 ## - NOTA GENERAL CON DESPLIEGUE AL PUBLICO
- Texto explicativo: Bajo este encabezamiento se ingresan las obras que tratan de las opiniones y valores que dan a los miembros de una institución la sensación de identidad, y que les proporciona las normas de comportamiento en su organización.