Incluye referencias bibliográficas (p. 283-289) e índice.

Hitler y Churchill hasta 1939 (La creación del mito nacional ; Oratoria ; Hitler evita a Churchill ; Carisma ; Relaciones públicas ; Un lugar propio ; Arquitectura ; Símbolos, logotipos y señas de identidad ; Trato personal ; Aceptar concejos ; Delegar o entrometerse ; "Trabajar para complacer al Führer").

Hitler y Churchill a partir de 1940 (Churchill asume el mando ; La ruta de Hitler hacia Compiégne ; Autonomía de mando ; Churchill habla claro ; Poderes plenarios ; Derrotar al derrotismo ; Buscando aliados ; El triunfo de la voluntad ; El valor de la tensión creativa: Churchill y Alanbrooke ; Hitler sobre Churchill ; Churchill sobre Hitler ; Churchill y el servicio secreto ; Despedir a los incompetentes ; Resistir a Hitler ; Día D: némesis de Hitler)

Conclusión (Los experimentos Milgram y Asch ; Asumir responsabilidades ; Saber marcharse ; Churchill como historiador ; El lugar que ocupa Churchill en la historia).

¿En qué consiste el liderazgo? ¿Cuáles son los secretos que hacen que una persona pueda dirigir a millones de seguidores, a veces a la salvación y otras a la destrucción? ¿Es innato el liderazgo, o se aprende? Sobre todo, ¿Existen técnicas para liderar al resto que se puedan aplicar cualquiera que sea el mensaje del líder? Al elegir a Adolfo Hitler y a Winston Churchill, dos líderes completamente opuestos. Esta biografía paralela analiza la contrastada forma en que ambos líderes planificaron y ejecutaron su estrategia militar en un enfrentamiento a muerte desde 1940 a 1945. Roberts los contrapone en varias dimensiones.

Título original: Hitler and Churchill : secrets of leadership.