v.1. El individuo. El Gran cambio en la sociedad (Del capitalismo a la sociedad el conocimiento ; El trabajador del conocimiento como el bien más importante). -- La productividad del trabajador del conocimiento (La productividad del trabajador del conocimiento ; La afectividad debe aprenderse ; Concentrarse en la contribución). -- El gerencialismo de uno mismo (Las siete experiencias de Peter Drucker ; Conoce tus puntos fuertes y tus valores ; Controle su tiempo ; Concentración). -- Consejos básicos para profesionales (Decisiones eficaces ; Comunicaciones eficientes ; Información y organización ; Liderazgo como tarea ; Cómo tornar productiva la energía ; Principios de la innovación). -- Crecimiento personal (La segunda mitad de nuestra vida ; La persona culta ; Crecer como profesional y como persona ; Más allá de la revolución informática).

v.2. Escritos fundamentales. ¿Qué es el management? (El nacimiento de management ; El management como función social y arte liberal). -- Las tareas del management (Las dimensiones del management ; Propósitos y objetivos de la empresa ; La teoría de la empresa ; Lo que las organizaciones sin fines de lucro les enseñan a los negocios). -- Responsabilidades del management (El gobierno de las corporaciones ; Impactos y problemas sociales). -- Los fundamentales del management (Los nuevos paradigmas del management ; La información que los ejecutivos necesitan hoy ; El management por objetivos y autocontrol ; Selección de personas : las reglas básicas ; La gestión de la empresa familiar). -- Management emprendedor (Construyendo el futuro en el presente ; El negocio emprendedor ; El nuevo emprendimiento de riesgo ;
Estrategias emprendedoras ; Innovar o morir).

v.3. La sociedad. La sociedad (¿En qué consiste una sociedad que funciona? ; Una teoría general de la sociedad ; El fin del hombre económico e intentos de crear una sociedad no económica. El fracaso del capitalismo Burgués y del Marxismo ; Una centuria de transformaciones sociales. El surgimiento de la sociedad del conocimiento ; Hacia una teoría de las organizaciones en la sociedad pluralista. Tareas, Responsabilidades y legitimidad ; El advenimiento de una sociedad de riesgos. ¿Sucesora de la sociedad benefactora? ; Ciudadanía a través del sector social. Las funciones de las organizaciones sin fines de lucro). -- Economía (El fin de la continuidad. Cambio de fundamentos ; Economía mundial trasformada. Cambios irreversibles). -- Política (El destino del liberalismo. De rousseau a Hitler ; La actitud conservadora. Principios del conservadurismo ; La divisor. Basta de "Salvación por la sociedad" ; El fin de la "Integración por bloques de interés". No hay idea política para el trabajador del conocimiento ; De la nación-Estado al mega-Estado. Un callejón sin salida ; La política en la sociedad de ancianos. Un posible realineamiento). -- Conocimiento y educación (La política del conocimiento. Responsabilidad para los hombres del conocimiento ; La escuela debe rendir cuentas. Desafíos radicales ;
Del análisis a la percepción. La nueva visión del mundo ; Más allá de la sociedad. El kierkegaard fuera de moda).

A lo largo de sus más de sesenta años de fructífera carrera, Peter Drucker ha escrito libros fundamentales sobre todos los aspectos que influyen en el desempeño exitoso y eficaz de hombres y empresas en el mundo moderno. Esta selección reúne sus textos imprescindibles y los agrupa de manera clara y accesible. Abarcando los principios básicos de la administración y del management, así como los problemas, los desafíos y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramienta ideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas las áreas logren los mejores resultados y sepan cumplir con las demandas de la sociedad del mañana. En las propias palabras del autor, se trata de "una introducción coherente y bastante completa, que permite una visión general de mis trabajos y responde a una pregunta que me han hecho una vez tras otra: ¿Cuáles son mis textos esenciales?"

Título original: The essential Drucker.