Comunicación estratégica / Luis Ramón Álvarez Aceves, José Víctor Manuel Romero González del Pliego, Adriana Elizabeth Díaz Velasco.
Idioma: Español Editor: México, D.F. : Grupo Editorial Iberoamericana, 1998Fecha de copyright: ©1998Descripción: 84 páginasTipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9706251529Otro título: Comunicación estratégica (Tecnocomunicación) : basado en el estudio del Dr. José Cruz Ramírez T [Título de cubierta]Tema(s): RELACIONES PUBLICAS | COMUNICACION EMPRESARIAL | PLANIFICACION ESTRATEGICA| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección Biblioteca Italo Pizzolante | HD59 A59 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2026-0604 |
Navegando Biblioteca Universidad Monteávila Estantes, Ubicación: Colección general, Código de colección: Colección Biblioteca Italo Pizzolante Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Cómo se dan las diferencias en percepción. -- ¿Qué anda mal cuando lo rechazan en un grupo? -- La personalidad en las relaciones humanas y su comunicación. -- ¿Dónde están nuestras habilidades? -- Así comenzó. -- La evolución del cerebro, según Paul McLane. -- Las diferencias en los hemisferios. -- Los lados de su cerebro y su influencia en nuestra comunicación. -- ¿Cuáles son los principales secretos de la tecnocomunicación? -- La personalidad y las zonas. -- Técnica de zonificación. -- La tecnocomunicación como técnica para el enriquecimiento en nuestras relaciones interpersonales. -- Manejo de los juegos psicológicos en las zonas. -- La tecnocomunicación y la negociación. -- La tecnocomunicación y el manejo de grupos. -- La tecnocomunicación y el trabajo en equipo.
En este libro usted aprenderá de manera práctica: 1) cuáles son los elementos del proceso de visualización; 2) cómo determinar sus valores; 3) de qué manera unir los valores personales y los de la organización; 4) cómo establecer cuál es la misión del individuo, la organización y el grupo.

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