Proyecto Final de Carrera (Licenciado en Comunicación Social). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2014.

Nestlé Venezuela posee una cultura organizacional donde las personas que la conforman deben aprender metodologías de trabajo para lograr un progreso en el desempeño laboral. Una unidad se encarga de esto último. La metodología conocida como NCE (Nestlé Continuous Excellence) es bastante avanzada y productiva. Pero debido a su nivel de complejidad los colaboradores de Nestlé Venezuela no logran ponerla en práctica en un 100% por no entenderla completamente. Una de las desventajas que se presentan es por el idioma, y la gran variedad de información, como solución a ello se propone un diseño para un evento corporativo compuesto por actividades lúdicas que sea dirigido a la unidad de Ventas Alimentos & Bebidas Región Capital enfocándose en resaltar los beneficios que puede traer para los colaboradores de Nestlé Venezuela poner en práctica dicha metodología. Se aspira lograr evocar la motivación necesaria para que deseen aprender el modo de llevarla a cabo, a través de un modo lúdico e interactivo, facilitándole también la traducción de los términos. Los colaboradores de la unidad de Ventas Alimentos & Bebidas Región Capital internalizarán y captaran los procesos y conceptos, y se logrará que ellos conozcan los beneficios otorgados por la metodología NCE para alcanzarlos, generando en ellos un mejoramiento tanto laboral como personal, que al mismo tiempo traerá muchas ganancias a nivel productivo en la empresa Nestlé Venezuela.