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Plan de comunicaciones para la promoción interna del voluntariado corporativo como estrategia de negocio de KPMG en Venezuela, para su año fiscal 2019-2020 [Recurso electrónico] / Sarah Yammalí Carrillo Rodríguez ; Ariana González Yusti [tutor], Karina Odreman [tutor]

Por: Carrillo Rodríguez, Sarah YammalíColaborador(es): González Yusti, Ariana [tutor] | Odreman, Karina [tutor]Detalles de publicación: enero 2020 Descripción: 129 hTema(s): RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA -- CASOS DE ESTUDIO | PLANIFICACION ESTRATEGICA -- CASOS DE ESTUDIO | COMUNICACION EMPRESARIAL -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, 2020. Resumen: Esta investigación se plantea el diseño de un plan de comunicaciones interno para la promoción del voluntariado corporativo como estrategia de negocio de KPMG en Venezuela para el año fiscal 2019-2020. Para ello se utilizó la técnica de observación participante no estructurada y se realizó un análisis crítico de distintos documentos del campo de la RSE, comunicaciones corporativas, y documentos oficiales de KPMG que permitieron analizar cómo el programa de Voluntariado Corporativo se vincula con el cumplimiento de algunas sus metas de negocio, a partir del desarrollo de competencias técnicas y personales, que contribuirán con los planes de la Firma a corto, mediano y largo plazo.
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Recursos electrónicos TEG ECO3 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2020.

Esta investigación se plantea el diseño de un plan de comunicaciones interno para la promoción del voluntariado corporativo como estrategia de negocio de KPMG en Venezuela para el año fiscal 2019-2020. Para ello se utilizó la técnica de observación participante no estructurada y se realizó un análisis crítico de distintos documentos del campo de la RSE, comunicaciones corporativas, y documentos oficiales de KPMG que permitieron analizar cómo el programa de Voluntariado Corporativo se vincula con el cumplimiento de algunas sus metas de negocio, a partir del desarrollo de competencias técnicas y personales, que contribuirán con los planes de la Firma a corto, mediano y largo plazo.

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