Iniciativa de gestión del conocimiento a través de la implantación de una biblioteca de proyectos para la empresa Coca-Cola FEMSA de Venezuela ubicada en los Cortijos de Lourdes, Caracas Venezuela / Víctor José Bolívar Madriz ; Sixta Adrián [tutor]
Detalles de publicación: abril 2012 Descripción: 70 hTema(s): GESTION DEL CONOCIMIENTO -- CASOS DE ESTUDIO | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, 2012. Resumen: La gestión del conocimiento constituye una de las principales preocupaciones de las grandes organizaciones de hoy en día, actualmente empresas importantes destinan grandes cantidades de dinero en capacitación de los empleados. Muchas de estas capacitaciones están destinadas a procesos de negocio, prácticas laborales, y conocimientos de la dinámica del funcionamiento de la empresa. Coca-Cola FEMSA de Venezuela es una de las organizaciones pioneras que considera estos planes de capacitación para sus empleados. A pesar de ser una empresa preocupada por mantener elevados estándares de calidad en sus procesos de negocio no escapa de procedimientos empíricos y en la recurrencia de errores conocidos en sus procesos administrativos, negocios, sistemas e informática, lo cual constituye un factor de riesgo muy importante ya que por ser una empresa que cotiza en bolsa, todos sus procesos que impacten al negocio deben estar documentados. Este es el principal motivo de la investigación la gestión del conocimiento a través de la implantación de una biblioteca de proyectos para la organización y facilitar el flujo de la información entre los empleados, garantizando una operación clara, transparente y soportada. Disminuyendo así los grandes montos en presupuestos de capacitación de personal.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado | Biblioteca Universidad Monteávila Archivo rodante | Trabajos de grado | TEG 53 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2023-46921184 |
Navegando Biblioteca Universidad Monteávila Estantes, Ubicación: Archivo rodante, Código de colección: Trabajos de grado Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2012.
La gestión del conocimiento constituye una de las principales preocupaciones de las grandes organizaciones de hoy en día, actualmente empresas importantes destinan grandes cantidades de dinero en capacitación de los empleados. Muchas de estas capacitaciones están destinadas a procesos de negocio, prácticas laborales, y conocimientos de la dinámica del funcionamiento de la empresa. Coca-Cola FEMSA de Venezuela es una de las organizaciones pioneras que considera estos planes de capacitación para sus empleados. A pesar de ser una empresa preocupada por mantener elevados estándares de calidad en sus procesos de negocio no escapa de procedimientos empíricos y en la recurrencia de errores conocidos en sus procesos administrativos, negocios, sistemas e informática, lo cual constituye un factor de riesgo muy importante ya que por ser una empresa que cotiza en bolsa, todos sus procesos que impacten al negocio deben estar documentados. Este es el principal motivo de la investigación la gestión del conocimiento a través de la implantación de una biblioteca de proyectos para la organización y facilitar el flujo de la información entre los empleados, garantizando una operación clara, transparente y soportada. Disminuyendo así los grandes montos en presupuestos de capacitación de personal.
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