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Diseño de un sistema de control de gestión para la gerencia de contabilidad de Laboratorios SARI, C.A. / María de las Mercedes Mata Aranguren ; Martín Serpa [tutor]

Por: Mata Aranguren, María de las MercedesColaborador(es): Serpa, Martín [tutor]Detalles de publicación: agosto 2012 Descripción: 70 hTema(s): SISTEMAS DE INFORMACION EN LA GESTION -- CASOS DE ESTUDIO | CONTROL DE GESTION -- CASOS DE ESTUDIO | CUADRO DE MANDO -- CASOS DE ESTUDIO | INDUSTRIA FARMACEUTICA -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, 2012. Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como finalidad diseñar un sistema de control de gestión que permita medir la gestión del empleado de la Gerencia de Contabilidad del Laboratorio SARI, C.A, la gerencia se apoya en fechas específicas para la entrega de los reportes que permiten la toma de decisiones por parte de la usuarios interesados, sin embargo, este recurso valioso y escaso usualmente no constituye el mejor indicador de que las cosas resultaron de acuerdo a lo planificado o de acuerdo a un plan detallado de actividades u objetivos trazados cónsonos con las directrices de la Alta Gerencia, por otro lado el cumplimiento de las fechas no indica necesariamente cuan eficiente fue la gestión del equipo de trabajo.
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Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca Universidad Monteávila
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Trabajos de grado TEG 82 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 2023-46921317

Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2012.

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad diseñar un sistema de control de gestión que permita medir la gestión del empleado de la Gerencia de Contabilidad del Laboratorio SARI, C.A, la gerencia se apoya en fechas específicas para la entrega de los reportes que permiten la toma de decisiones por parte de la usuarios interesados, sin embargo, este recurso valioso y escaso usualmente no constituye el mejor indicador de que las cosas resultaron de acuerdo a lo planificado o de acuerdo a un plan detallado de actividades u objetivos trazados cónsonos con las directrices de la Alta Gerencia, por otro lado el cumplimiento de las fechas no indica necesariamente cuan eficiente fue la gestión del equipo de trabajo.

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