La nueva dirección de personas : marco paradójico del talento directivo
Series Colección empresa y gestiónDetalles de publicación: Madrid : Pirámide, 2000. Edición: 5a edDescripción: 359 pISBN: 8436814533Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | CAMBIO ORGANIZACIONALResumen: Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, recordándonos que en los actuales entornos paradójicos las organizaciones no existen, lo que existe es el "organizarse".| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HF5549 G33 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2024-0147 |
Navegando Biblioteca Universidad Monteávila Estantes, Ubicación: Colección general, Código de colección: Colección general Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| HF5549 C35 2011 Administración de recursos humanos : el capital humano en las organizaciones | HF5549 C356 1996 Las competencias : clave para una gestión integrada de los recursos humanos / | HF5549 F35 Cómo medir la gestión de recursos humanos | HF5549 G33 2000 La nueva dirección de personas : marco paradójico del talento directivo | HF5549 G64 Gestión de recursos humanos / | HF5549 I8 2005 Administración de recursos humanos | HF5549 K3 1965 Principios de dirección de personal |
Incluye referencias bibliográficas.
Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, recordándonos que en los actuales entornos paradójicos las organizaciones no existen, lo que existe es el "organizarse".
No hay comentarios en este titulo.