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Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos / James L. Gibson ... [et al.]

Colaborador(es): Gibson, James L. (James Lawrence), 1935-Detalles de publicación: México, D.F. ; Caracas : McGraw-Hill, 2013. Edición: 13a edDescripción: 569 pISBN: 9786071506108Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | EMPRESAS | LIDERAZGO | EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Contenidos:
Estudio de las organizaciones. -- Cultura organizacional. -- Globalización. -- Comportamiento individual y diferencias. --Motivación: antecedentes y teorías. -- Motivación: aplicaciones organizacionales. -- Estrés en el lugar de trabajo: temas y administración. -- Comportamiento de grupos y equipos. -- Conflicto y negociación. -- Poder y política. -- Liderazgo: fundamentos. -- Liderazgo: conceptos emergentes y cambio. -- Diseño del puesto. -- Estructura organizacional. -- Administrar los procesos de comunicación. -- Toma de decisiones. -- Administrar el cambio del aprendizaje organizacional. -- Apéndice A: procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones: comportamiento, estructura y procesos. -- Glosario. -- Nota finales. -- Índice analítico.
Resumen: Esta edición presenta teorías, resultados de investigaciones y aplicaciones que se enfocan en la administración del comportamiento organizacional, tanto de las empresas pequeñas como de las grandes y globales. El libro se organiza y se presenta en una secuencia basada en las tres características comunes a todas las organizaciones: el comportamiento, la estructura y los procesos.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Universidad Monteávila
Colección general
Colección general HD58.7 G5 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 2024-0354
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Colección general
Colección general HD58.7 G5 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 2 Disponible 00003939

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Estudio de las organizaciones. -- Cultura organizacional. -- Globalización. -- Comportamiento individual y diferencias. --Motivación: antecedentes y teorías. -- Motivación: aplicaciones organizacionales. -- Estrés en el lugar de trabajo: temas y administración. -- Comportamiento de grupos y equipos. -- Conflicto y negociación. -- Poder y política. -- Liderazgo: fundamentos. -- Liderazgo: conceptos emergentes y cambio. -- Diseño del puesto. -- Estructura organizacional. -- Administrar los procesos de comunicación. -- Toma de decisiones. -- Administrar el cambio del aprendizaje organizacional. -- Apéndice A: procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones: comportamiento, estructura y procesos. -- Glosario. -- Nota finales. -- Índice analítico.

Esta edición presenta teorías, resultados de investigaciones y aplicaciones que se enfocan en la administración del comportamiento organizacional, tanto de las empresas pequeñas como de las grandes y globales. El libro se organiza y se presenta en una secuencia basada en las tres características comunes a todas las organizaciones: el comportamiento, la estructura y los procesos.

Título original: Organizations : behavior, structure, processes

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