Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos / James L. Gibson ... [et al.]
Detalles de publicación: México, D.F. ; Caracas : McGraw-Hill, 2013. Edición: 13a edDescripción: 569 pISBN: 9786071506108Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | EMPRESAS | LIDERAZGO | EFECTIVIDAD ORGANIZACIONALTipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD58.7 G5 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2024-0354 | ||
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HD58.7 D4 Cultura corporativa y productividad organizacional | HD58.7 G5 2001 Las organizaciones : comportamiento, estructura, procesos / | HD58.7 G5 2013 Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos / | HD58.7 G5 2013 Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos / | HD58.7 G55 1997 Organizations : behavior, structure, processes / | HD58.7 G7 2010 Comportamiento organizacional : gestión de personas y organizaciones / | HD58.7 G73 Éxito gerencial y cultura : retos y oportunidades en Venezuela / |
Incluye referencias bibliográficas e índice.
Estudio de las organizaciones. -- Cultura organizacional. -- Globalización. -- Comportamiento individual y diferencias. --Motivación: antecedentes y teorías. -- Motivación: aplicaciones organizacionales. -- Estrés en el lugar de trabajo: temas y administración. -- Comportamiento de grupos y equipos. -- Conflicto y negociación. -- Poder y política. -- Liderazgo: fundamentos. -- Liderazgo: conceptos emergentes y cambio. -- Diseño del puesto. -- Estructura organizacional. -- Administrar los procesos de comunicación. -- Toma de decisiones. -- Administrar el cambio del aprendizaje organizacional. -- Apéndice A: procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones: comportamiento, estructura y procesos. -- Glosario. -- Nota finales. -- Índice analítico.
Esta edición presenta teorías, resultados de investigaciones y aplicaciones que se enfocan en la administración del comportamiento organizacional, tanto de las empresas pequeñas como de las grandes y globales. El libro se organiza y se presenta en una secuencia basada en las tres características comunes a todas las organizaciones: el comportamiento, la estructura y los procesos.
Título original: Organizations : behavior, structure, processes
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