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El nuevo papel de la iniciativa individual en la empresa : una innovadora y fundamental aportación al management del futuro / Sumantra Ghoshal, Christopher A. Bartlett

Por: Ghoshal, SumantraColaborador(es): Bartlett, Christopher A, 1943-Series Paidós empresa ; 59Detalles de publicación: Barcelona : Paidós, 1998. Descripción: 319 pISBN: 8449305632Tema(s): DESCENTRALIZACION EN LA GESTION | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | CAMBIO ORGANIZACIONAL | EFECTIVIDAD ORGANIZACIONALResumen: Hoy en día se está llevando a cabo la revolución empresarial más amplia y profunda desde que, en los años veinte, se sentaron los fundamentos de la gestión moderna. La mayoría de las compañías ha decidido abandonar políticas y prácticas profundamente arraigadas pero infructuosas para empezar a hacerse la pregunta esencial: ¿Y ahora qué? Como respuesta, la presente obra examina el hundimiento de un sistema corporativo obsoleto y revela la aparición de una filosofía de la organización distinta, concentrada en el poder del individuo como impulsor de la creación de valor en la empresa y en la importancia de la individualidad en la gestión.
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Colección general
Colección general HD50 G55 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 2024-0379

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Hoy en día se está llevando a cabo la revolución empresarial más amplia y profunda desde que, en los años veinte, se sentaron los fundamentos de la gestión moderna. La mayoría de las compañías ha decidido abandonar políticas y prácticas profundamente arraigadas pero infructuosas para empezar a hacerse la pregunta esencial: ¿Y ahora qué? Como respuesta, la presente obra examina el hundimiento de un sistema corporativo obsoleto y revela la aparición de una filosofía de la organización distinta, concentrada en el poder del individuo como impulsor de la creación de valor en la empresa y en la importancia de la individualidad en la gestión.

Título original: The individualized corporation : a fundamentally new approach to management : great companies are defined by purpose, process, and people

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