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El liderazgo centrado en principios

Por: Covey, Stephen RSeries Paidós empresa ; 22Detalles de publicación: Barcelona : Paidós, 1993. Descripción: 457 pISBN: 847509922XTema(s): EXITO -- ASPECTOS PSICOLOGICOS | EXITO EN LOS NEGOCIOS | LIDERAZGOResumen: Según el propio autor de este libro, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Así, en esta obra, el autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basándose en sus 25 años de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuáles son las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización.
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Colección general BF637 S8 C67 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 2024-0481
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Incluye índice.

Según el propio autor de este libro, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Así, en esta obra, el autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basándose en sus 25 años de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuáles son las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización.

Título original: Principle-centered leadership

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