Superliderazgo : cómo enseñar a otros a autoliderarse en la empresa / Charles C. Manz, Henry P. Sims, Jr.
Series Paidós empresa ; 18Detalles de publicación: Barcelona : Paidós, 1993. Descripción: 329 pISBN: 8475098908Tema(s): LIDERAZGOResumen: Todos nosotros, relacionados con el mundo de la empresa, siempre pensamos, al hablar de líderes, en figuras históricas y casi mastodónticas como Alejandro Magno, Julio César, Napoleón, Washington, Churchill o Patton. Incluso cuando pensamos en los líderes empresariales de hoy en día, siempre acabamos imaginandonos personajes míticos al estilo de Lee Lacocca o Mario Conde. Y sin embargo, una enigmática cuestión enturbia sin descanso estas románticas ensoñaciones: es esta figura mítica y heroica del liderazgo la imagen más adecuada para representar a las organizaciones y empresas de la actualidad ¿Este modelo de líder legendario y en el fondo irreal, tiene algo que ver con los que cotidianamente podemos ver hoy en día en la prensa y la televisión? Charles Manz y Henry Sims, con toda la sapiencia y el conocimiento de causa que les otorga su práctica en el mundo de la empresa, no solo juzgan categóricamente que la respuesta a estas dos preguntas debe ser un contundente No, sino que además se deciden a presentar al lector un modelo de liderazgo totalmente nuevo, ajeno ya a cualquier mitificación y distorsión. Así, el propósito de Superliderazgo no es otro que facilitar la liberación de las poderosas energías para el autoliderazgo que existen en todos nosotros. Y a partir de ahí, la base del libro que la fuerza de un líder se mide por su capacidad para conseguir la implicación y la colaboración de todos los demás, y no por el modo en que doblega su voluntad acaba expresándose en un lenguaje claro y convincente.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD57.7 M3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2024-0497 |
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Incluye referencias bibliográficas (p. 307-318) e índice.
Todos nosotros, relacionados con el mundo de la empresa, siempre pensamos, al hablar de líderes, en figuras históricas y casi mastodónticas como Alejandro Magno, Julio César, Napoleón, Washington, Churchill o Patton. Incluso cuando pensamos en los líderes empresariales de hoy en día, siempre acabamos imaginandonos personajes míticos al estilo de Lee Lacocca o Mario Conde. Y sin embargo, una enigmática cuestión enturbia sin descanso estas románticas ensoñaciones: es esta figura mítica y heroica del liderazgo la imagen más adecuada para representar a las organizaciones y empresas de la actualidad ¿Este modelo de líder legendario y en el fondo irreal, tiene algo que ver con los que cotidianamente podemos ver hoy en día en la prensa y la televisión? Charles Manz y Henry Sims, con toda la sapiencia y el conocimiento de causa que les otorga su práctica en el mundo de la empresa, no solo juzgan categóricamente que la respuesta a estas dos preguntas debe ser un contundente No, sino que además se deciden a presentar al lector un modelo de liderazgo totalmente nuevo, ajeno ya a cualquier mitificación y distorsión. Así, el propósito de Superliderazgo no es otro que facilitar la liberación de las poderosas energías para el autoliderazgo que existen en todos nosotros. Y a partir de ahí, la base del libro que la fuerza de un líder se mide por su capacidad para conseguir la implicación y la colaboración de todos los demás, y no por el modo en que doblega su voluntad acaba expresándose en un lenguaje claro y convincente.
Título original: Superleadership : leading others to lead themselves
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