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Plan de migración del proyecto HCM de SAP [Recurso electrónico] : submódulo de nómina para Molinos Nacionales C.A. (MONACA) / Ronald Andrés Gil López ; Manuel González Vásquez [tutor]

Por: Gil López, Ronald AndrésColaborador(es): González Vásquez, Manuel [tutor]Detalles de publicación: septiembre 2017 Descripción: 169 hTema(s): Molinos Nacionales, C.A. -- Casos de estudio | ADMINISTRACION DE PROYECTOS -- CASOS DE ESTUDIO | SISTEMAS DE INFORMACION EN LA GESTION -- CASOS DE ESTUDIO | PROCESO DE DATOS -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, 2017. Resumen: El transcurrir del tiempo genera sobre los sistemas de información una desventaja sobre los nuevos sistemas de información. Lo anteriormente señalado es un indicativo de que las organizaciones deben orientar parte de sus esfuerzos y recursos en la actualización de sus sistemas de información empresarial, obteniendo así una mejora en la forma de ejecutar sus procesos, reducción de tiempo y mayor transparencia en los resultados obtenidos de la realización de sus procesos. El objetivo general se orientó en proponer un plan de migración de proyecto HCM de SAP: submódulo de nómina para Molinos Nacionales C.A., los objetivos específicos son: determinar las necesidades de actualización de procesos e información; analizar las funcionalidades de la versión actualmente en funcionamiento; evaluar las alternativas de migración propuesta y; diseñar el plan de migración de proyecto, lo anteriormente orientado al módulo HCM de SAP: submódulo de nómina para Molinos Nacionales C.A.
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Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca Universidad Monteávila
Recursos electrónicos TEG EPG15 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

Trabajo de grado (Especialista en Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2017.

El transcurrir del tiempo genera sobre los sistemas de información una desventaja sobre los nuevos sistemas de información. Lo anteriormente señalado es un indicativo de que las organizaciones deben orientar parte de sus esfuerzos y recursos en la actualización de sus sistemas de información empresarial, obteniendo así una mejora en la forma de ejecutar sus procesos, reducción de tiempo y mayor transparencia en los resultados obtenidos de la realización de sus procesos. El objetivo general se orientó en proponer un plan de migración de proyecto HCM de SAP: submódulo de nómina para Molinos Nacionales C.A., los objetivos específicos son: determinar las necesidades de actualización de procesos e información; analizar las funcionalidades de la versión actualmente en funcionamiento; evaluar las alternativas de migración propuesta y; diseñar el plan de migración de proyecto, lo anteriormente orientado al módulo HCM de SAP: submódulo de nómina para Molinos Nacionales C.A.

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