02535nam a2200325 i 4500003000800000005001700008007000300025008004100028020001500069040004000084041000800124099001600132100003700148245009300185264004300278264001200321300001900333336002900352337002800381338002800409490001500437504003900452505029100491520121300782650003201995650003602027942001502063999001702078952011402095vecauma20260515123831.0ta260409t2000    sp |||||r|||| 00| 0 spa d  a8475778321  avecaumabspacvecaumadvecaumaerda0 aspa  aHD58.8bV391 aVázquez, Alfonsoeautor91404213aLa imaginación estratégica :       bel caos como liberaciónc/ Alfonso Vázquez. 1aBarcelona, España :bGranica,c2000. 4c©2000.  a178 páginas.  atextobtxt2rdacontenido  ano mediadobn2rdamedio  avolumenbnc2rdasoporte0 aManagement  aBibliografía: páginas 175-178.0 tEl caos como liberacióna(El nombre del caos ; Orden, caos y autoorganización). --
tLa estrategia como significadoa(Enfoque de los sistemas de trabajo ; Acerca de la estrategia ; La estrategia como significado ; Manifiesto por una nueva alianza). -- Epílogo. -- Bibliografía.
3 aEste libro es una equilibrada combinación de propuestas conceptuales y funcionales. Podría definirse como una obra de filosofía empresarial práctica, ya que anima a aplicar cuanto expone. “Imaginación estratégica”, una valiosa excepción en un área tan cargada de técnicas, métodos y soluciones supuestamente mágicas, no da recetas, sino ideas capaces de inspirar verdaderas transformaciones. Con la convicción de que los enfoques vigentes han quedado obsoletos por mecanicistas e inhumanos, el autor ofrece aquí contribuciones profundas e innovadoras sobre la gestión organizacional. Pero no a la manera de respuesta inequívoca, sino proponiendo un debate acerca de la esencia de la empresa en la era de la información y del conocimiento. La obra constituye una invitación a superar las clásicas definiciones de estrategia, y a formar una alianza entre persona e institución, centrada en la libertad. Una libertad que se manifiesta en la aceptación y búsqueda de la diversidad, la subjetividad, las subculturas y lo cualitativo como valores activos, y en el establecimiento de un nuevo contrato social que acoja y posibilite un desarrollo individual más pleno.1092727aCAMBIO ORGANIZACIONAL1091505aPLANIFICACION ESTRATEGICA 12lccn0cBK  c13334d13334  00102lcc40708IPaBUMAbBUMAcGENd2026-04-09i48899l0oHD58.8 V39p2026-0471r2026-04-09w2026-04-09yBK