Cultura corporativa y productividad organizacional
- Bogotá : Fondo Editorial Legis, 1991.
- 238 p.
- Serie empresarial .
Incluye referencias bibliográficas e índice.
A diferencia de otros libros sobre comportamiento organizacional, esta obra se basa en un análisis a fondo de investigación empírica. Presenta el Modelo de cultural y efectividad, con cuatro conceptos clave: 1) una misión clara que da dirección y sentido. 2) Una adaptabilidad o capacidad de responder a nuevas circunstancias manteniendo su carácter básico. 3) Una coherencia o sólida cultura con formas claramente definidas de hacer el trabajo. 4) Un compromiso de los miembros de la organización.