El clima de trabajo en las organizaciones : definición, diagnóstico y consecuencias
- 1a ed., 6a reimpr.
- México, D.F. : Trillas, 2005.
- 120 p.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
El libro examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido; así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo. Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional. Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden.
9682420067
CULTURA CORPORATIVA AMBIENTE DE TRABAJO RELACIONES LABORALES