Casos de factor humano en la empresa
- Barcelona : Gestión 2000, 1995.
- 205 p.
Bibliografía: p. 205
Este trabajo es fruto de la experiencia del autor como docente, investigador y consultor de empresas. Es una sabia combinación de rigor y claridad que da como resultado un texto didáctico y orientado a un público muy amplio. La obra presenta conceptos bien consolidados y de fácil aplicación sobre los problemas clave con que se enfrenta un directivo hoy en día. Todo el contenido del libro gira alrededor de seis grandes puntos: 1) Cómo motivar a las personas en el trabajo. 2) Qué funciones cumplen los grupos en las organizaciones y cuáles son las bases del trabajo en equipo. 3) La dinámica de la comunicación: interpersonal, lateral y vertical. 4) Qué es el liderazgo, cuáles son las bases para el ejercicio del mando. 5) Cómo se configura la cultura de una organización. 6) Cómo gobernar el cambio organizativo.