Incluye referencias bibliográficas (p. 381-413) e índice.

Ya está obsoleto el sistema de empleo que aseguraba un puesto para toda la vida, con ascenso predecible. En su lugar tenemos un pacto nuevo para las relaciones laborales: personal temporal, contratos a corto plazo y subcontratación externa. Peter Capelli se encuentra entre los primeros en explorar las importantes consecuencias que dicho pacto tiene para los directivos, a quienes genera acuciantes dilemas. En este libro los ayuda a entender la dinámica que da forma a la mano de obra de hoy, y expone los pasos que pueden dar los empleadores para desarrollar capacidades de los empleados y a la vez mantener el compromiso de éstos. El nuevo pacto en el trabajo es al mismo tiempo una amplia crónica de la cadena de acontecimientos que han cambiado las relaciones laborales y una guía para comprender lo que buscan los empleados en sus carreras, y el modo en que las empresas pueden adaptarse para satisfacer esas nuevas expectativas.

Título original: The new deal at work : managing the market-driven workforce