000			01886nam a22002657a 4500
005			20240223062520.0
007			ta
008			230317s2020 ve |||||rm|| 00| 0 spa d
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_fTEG _aECO5 _c2020
100	1		_96157 _aSulbarán Hereira, Werner José
245	1	0	_aDiseño de un mapa de competencias para la comunicación integral de las organizaciones en la era digital _h[Recurso electrónico] / _cWerner José Sulbarán Hereira ; Ariana González Yusti [tutor]
260			_cenero 2020
300			_a109 h.
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Comunicación Organizacional). -- _cUniversidad Monteávila, _eCaracas, _d2020.
520			_aEste trabajo propone el diseño de un mapa de competencias para la comunicación integral en las organizaciones en la era digital, que potencie la gestión estratégica del cambio mediante la construcción de una nueva cultura que derive en inéditos modelos de negocios, para lo cual, se hizo una investigación exploratoria y documental sobre fuentes bibliográficas teóricas que analizan elementos cuantitativos y cualitativos de estudios publicados por instituciones expertas y, por criterios de líderes de opinión y "practitioners" obtenidos exit poll, que han permitido presentar un modelo denominado "Comunicación Savvy", que proyecta a la comunicación estratégica como la competencia transversal para producir la evolución de mentalidad de los grupos de interés.
650		0	_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _92727
650		0	_aPLANIFICACION ESTRATEGICA _91505
650		0	_aCULTURA CORPORATIVA _9266
650		0	_aCOMUNICACION EMPRESARIAL _93335
700	1		_96130 _aGonzález Yusti, Ariana _etutor
856	4	0	_zPara ver el documento presione aquí _uhttp://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/487
942			_cTESIS _2lcc
999			_c4598 _d4598