000			01457nam a22002537a 4500
005			20231212062517.0
007			ta
008			230410s2009 ve |||||rm|| 00| 0 spa d
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_fTEG _a48 _c2009
100	1		_96626 _aMartins De Freitas, Fátima Lisett
245	1	0	_aCultura corporativa del Grupo de Empresas Econoinvest como factor de integración de la organización / _cFátima Lisett Martins De Freitas ; María Eugenia Peña de Arias [tutor]
260			_cfebrero 2009
300			_a110 h.
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Comunicación Organizacional). -- _cUniversidad Monteávila, _eCaracas, _d2009.
520			_aEste trabajo consta de un estudio que plantea la búsqueda del análisis de la cultura corporativa, debido a su importancia para la integración en el Grupo de Empresas Econoinvest, para el cual se logran determinar los elementos de la cultura corporativa que deben consolidarse en la empresa para favorecer la integración de la organización, y que con ello se motorice el cambio.
610	2	0	_96643 _aEconoinvest
650		0	_aCULTURA CORPORATIVA _xCASOS DE ESTUDIO _9266
650		0	_aCULTURA CORPORATIVA _zVENEZUELA _xCASOS DE ESTUDIO _9266
700	1		_92194 _aPeña de Arias, María Eugenia _etutor
856			_uhttp://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/567 _zPara ver el documento presione aquí
942			_cTESIS _2lcc
999			_c4809 _d4809