000			01559nam a22002537a 4500
005			20240619201632.0
007			ta
008			230413s2010 ve |||||rm|| 00| 0 spa d
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_fTEG _a47 _c2010
100	1		_93491 _aEstefanile, Fabiana
245	1	0	_aPlan de comunicación interna del cuadro de mando integral : _bcaso Grupo Phoenix / _cFabiana Estefanile ; Tulia Monsalve [tutor]
260			_cmayo 2010
300			_a307 h.
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Comunicación Organizacional). -- _cUniversidad Monteávila, _eCaracas, _d2010.
520			_aA través de entrevistas a expertos y en base a la tendencia comunicación por indicadores, la presente investigación propone un plan de comunicación interna para involucrar y promover entre los empleados de Grupo Phoenix Venezuela el Cuadro de Mando Integral como nuevo modelo gerencial, apoyado en la cultura de la organización como la vía propicia para lograr la integración, implicación y consenso de todos los empleados con la nueva estrategia y proporcionando indicadores para la medición de éxito de las acciones de comunicación.
650		0	_aCUADRO DE MANDO _xCASOS DE ESTUDIO _96769
650		0	_aPLANIFICACION ESTRATEGICA _xCASOS DE ESTUDIO _91505
650		0	_aCOMUNICACION EMPRESARIAL _xCASOS DE ESTUDIO _93335
700	1		_aMonsalve, Tulia _etutor _9268
856	4	0	_uhttp://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/548 _zPara ver el documento presione aquí
942			_cTESIS _2lcc
999			_c4911 _d4911