000			01622nam a22002417a 4500
005			20240621062516.0
007			ta
008			230414s2011 ve |||||rm|| 00| 0 spa d
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_fTEG _a7 _c2011
100	1		_96891 _aMartin, Islen
245	1	0	_aPropuesta de modelo de competencia de liderazgo para la Fundación Centro Internacional Miranda / _cIslen Martin ; Alfredo Gorrochotegui Martell [tutor]
260			_cenero 2011
300			_a64 h.
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Comunicación Organizacional). -- _cUniversidad Monteávila, _eCaracas, _d2011.
520			_aEste trabajo tiene como objetivo la definición y el diseño de un modelo de competencias de liderazgo para ser aplicado a quienes integran o deseen formar parte de la Fundación Centro Internacional Miranda (CIM). La investigación esta basada en el modelo de competencia de los autores Cardona y García-Lombardía quienes desarrollaron un perfil de 25 competencias de liderazgo. Como resultado de esta valoración fue desarrollado un modelo de competencias diseñado en función de las necesidades de la Fundación que incluye conceptualización de cada una de las competencias que componen el modelo y los comportamientos observables de estas.
650		0	_aLIDERAZGO _xCASOS DE ESTUDIO _91184
650		0	_aCOMPETENCIAS PROFESIONALES _xCASOS DE ESTUDIO _96890
700	1		_9178 _aGorrochotegui Martell, Alfredo _etutor
856	4	0	_uhttp://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/552 _zPara ver el documento presione aquí
942			_cTESIS _2lcc
999			_c4939 _d4939