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008			240126s2007 mx |||||r|||| 00| 0 spa d
020			_a9789682420061
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_aHD58.7 _bB7 _c2007
100	1		_910189 _aBrunet, Luc, _d1953-
245	1	3	_aEl clima de trabajo en las organizaciones : _bdefinición, diagnóstico y consecuencias
250			_a1a ed., reimpr.
260			_aMéxico, D.F. : _bTrillas, _c2007.
300			_a120 p.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice.
520			_aEl libro examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido; así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo. Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional. Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden.
534			_aTítulo original: Le climat de travail dans l'organisation : definition, diagnostic et consequences
650		0	_aCULTURA CORPORATIVA _9266
650		0	_aAMBIENTE DE TRABAJO _99497
650		0	_aRELACIONES LABORALES _9965
942			_2lcc _n0 _cBK
999			_c8387 _d8387