000			02092nam a22002537a 4500
005			20240619202251.0
007			ta
008			240619s2017 ve |||||sm|| 00| 0 spa d
040			_avecauma _cvecauma _dvecauma
099			_fTEG _aECO13 _c2017
100	1		_911566 _aLantén López, Jackeline del Carmen
245	1	0	_aDiagnóstico de las comunicaciones internas de PwC Venezuela en el período 2016-­2017 _h[Recurso electrónico] / _cJackeline del Carmen Lantén López ; Yaydik Martínez Romero, Tulia Isabel Monsalve Briceño de Terife [tutor]
260			_cmarzo 2017
300			_a83 h.
502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Comunicación Organizacional). -- _cUniversidad Monteávila, _eCaracas, _d2017.
520			_aLa presente investigación tiene por objeto diagnosticar el estado de las comunicaciones internas en el período 2016-­2017 de PwC Venezuela para la mejora de su clima organizacional. La población participante en este estudio fueron los empleados de dos Líneas de Servicio de la empresa de PwC Venezuela, de la cual se tomó una muestra estratificada de los cargos que hay dentro de cada uno de éstas de 61 personas de línea de servicio de Auditoría y 39 personas de la Línea de Servicio de Tax. Para la recolección de datos, de las variables Comunicaciones internas y Clima Organizacional se diseñó una encuesta. Los resultados obtenidos, a través de los métodos de recolección de datos permitieron afirmar que si no se tienen buenas comunicaciones internas éstas repercuten en el clima laboral de la organización. Lo que permite señalar que a mientras más comunicados se tengan los colaboradores mejor es el clima laboral.
650		0	_aCOMUNICACION EMPRESARIAL _93335 _xCASOS DE ESTUDIO
650		0	_aAMBIENTE DE TRABAJO _99497 _xCASOS DE ESTUDIO
700	1		_96189 _aMartínez Romero, Yaydik Alexandra _etutor
700	1		_9268 _aMonsalve, Tulia _etutor
856	4	0	_uhttp://repositoriodigital.uma.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1086 _zPara ver el documento presione aquí
942			_cTESIS _2lcc
999			_c9970 _d9970