Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02404nam a2200337 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
vecauma |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250317144121.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250317t1997 sp |||||r|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
848088214X |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
vecauma |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
vecauma |
| Centro/agencia modificador |
vecauma |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 1# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del recurso |
spa |
| Código idioma del recurso original |
eng |
| 099 ## - Cota |
|---|
| Número de clasificación |
HD58.8 |
| Cutter |
B53 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
9544 |
| Nombre de persona |
Blanchard, Kenneth H. |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Dirección por valores : |
| Resto del título |
cómo lograr el éxito de la organización y personal mediante el compromiso con un objetivo y unos valores compartidos / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ken Blanchard, Michael O'Connor con la colaboración de Jim Ballard ; [traducción, Jorge Cárdenas Nannetti]. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Barcelona, España : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Gestión 2000, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
1997. |
| 264 #4 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
©1997. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
150 páginas. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontenido |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
no mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedio |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdasoporte |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Descubrimiento. -- Los actos de la vida. -- El proceso DPV. -- Empieza la investigación. -- Aclarar su objetivo y sus valores : Fase I del proceso DPV. -- Comunicación : Fase II del proceso DPV. -- Alinear : Fase 3 del proceso DPV. -- Empieza el viaje DPV. -- Reflexiones sobre el viaje. -- Seguir adelante en el viaje. |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El mundo de los negocios se caracteriza en la actualidad por el cambio constante (tecnológico, cultural, social, económico y personal), cuyo efecto neto es ansiedad, inseguridad y más presión que nunca sobre los empleados, los directivos y los accionistas. Este libro ofrece una nueva solución práctica, ya probada, para todas estas cuestiones. Los autores proveen un marco de referencia para lograr estabilidad, continuidad y crecimiento en medio de estos retos. Escrito en estilo sencillo y directo, “Dirección por valores” se basa en un gran cúmulo de investigaciones y experiencias sobre rendimiento y satisfacción organizacional, grupal y personal. Como se basa en la investigación y la experiencia de los autores en el mundo real, el libro es un método práctico que descubre la manera de que todos los interesados en la empresa queden satisfechos. |
| 534 ## - NOTA SOBRE LA VERSIÓN ORIGINAL |
|---|
| Frase introductoria |
Título original: |
| Mención de título del original |
Managing by values. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2727 |
| Término de materia |
CAMBIO ORGANIZACIONAL |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
266 |
| Término de materia |
CULTURA CORPORATIVA |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
12737 |
| Nombre de persona |
O'Connor, Michael J., |
| Fechas asociadas al nombre |
1944- |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
12738 |
| Nombre de persona |
Ballard, Jim, |
| Fechas asociadas al nombre |
1933- |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
