Diseño de un plan estratégico de comunicaciones que difunda la cultura corporativa entendida como misión, visión y valores en los miembros del Grupo Alpha / (Registro nro. 2459)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01652nam a22002537a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20240619201631.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 221007s2008 ve |||||rm|| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | vecauma |
| Centro/agencia transcriptor | vecauma |
| Centro/agencia modificador | vecauma |
| 099 ## - Cota | |
| Número de clasificación | PFC3 |
| Año | 2008 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 3571 |
| Nombre de persona | Balda, Daniela |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Diseño de un plan estratégico de comunicaciones que difunda la cultura corporativa entendida como misión, visión y valores en los miembros del Grupo Alpha / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Daniela Balda, Laila Fuenmayor ; Tulia Monsalve [tutor] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | mayo 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 309 h. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Proyecto Final de Carrera |
| Tipo de título | (Licenciado en Comunicación Social). -- |
| Nombre de la institución que otorga el título | Universidad Monteávila, |
| Lugar de publicación | Caracas, |
| Año de obtención del título | 2008. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | Este estudio es una investigación realizada entre julio de 2007 y mayo de 2008 en el cual se diseña un plan de comunicación estratégica cuyo objetivo principal es difundir la cultura corporativa del Grupo Alpha entendida como misión, visión y valores. Este proyecto se hizo bajo un estudio donde se miró cuán conocedores de su cultura corporativa eran los miembros de esta empresa y, posteriormente, sobre esta base, se diseñó el plan ya mencionado. La investigación de este trabajo es de tipo descriptiva y exploratoria. Se diseñaron cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas como instrumentos de recolección de datos.<br/> |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia | CULTURA CORPORATIVA |
| Subdivisión general | CASOS DE ESTUDIO |
| 9 (RLIN) | 266 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia | PLANIFICACION ESTRATEGICA |
| Subdivisión general | CASOS DE ESTUDIO |
| 9 (RLIN) | 1505 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia | COMUNICACION EMPRESARIAL |
| Subdivisión general | CASOS DE ESTUDIO |
| 9 (RLIN) | 3335 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 3572 |
| Nombre de persona | Fuenmayor, Laila |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Monsalve, Tulia |
| Término indicativo de función/relación | tutor |
| 9 (RLIN) | 268 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Trabajos de grado |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Library of Congress Classification |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Cota | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Proyectos finales de carrera | Biblioteca Universidad Monteávila | Biblioteca Universidad Monteávila | Archivo rodante | 26/10/2022 | 42687 | PFC3 2008 | 2022-20139 | 26/10/2022 | 26/10/2022 | Trabajos de grado |