García-Tuñón "una empresa familiar" : cómo lograr que un empleado se sienta identificado con la empresa / Sonia García-Tuñón ; Antonio Ricoy Céspedes [tutor]
Detalles de publicación: junio 2006 Descripción: 74 hTema(s): EMPRESAS FAMILIARES | MOTIVACION DEL EMPLEADO | CULTURA CORPORATIVA | CAMBIO ORGANIZACIONAL | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALNota de disertación: Proyecto Final de Carrera (Licenciado en Comunicación Social). -- Universidad Monteávila, 2006. Resumen: Este trabajo analiza la empresa familiar García-Tuñón, con el objetivo de conocer cual es la identificación que tiene el personal con la organización, basado en los factores que determinan este hecho, como lo son la motivación, los valores, la misión, visión y recompensas.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Universidad Monteávila Archivo rodante | Proyectos finales de carrera | PFC6 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2022-19740 |
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Proyecto Final de Carrera (Licenciado en Comunicación Social). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2006.
Este trabajo analiza la empresa familiar García-Tuñón, con el objetivo de conocer cual es la identificación que tiene el personal con la organización, basado en los factores que determinan este hecho, como lo son la motivación, los valores, la misión, visión y recompensas.
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