Desarrollo de un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión de Canal-I [Recurso electrónico] / Vanessa Pérez González ; Yaydik Alexandra Martínez Romero [tutor]
Detalles de publicación: marzo 2017 Descripción: 72 hTema(s): CULTURA CORPORATIVA -- CASOS DE ESTUDIO | TELEVISION -- CASOS DE ESTUDIO | COMUNICACION EMPRESARIAL -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, 2017. Resumen: Este trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión en los trabajadores de Canal-i durante el periodo 2017-2018. Para el desarrollo del plan de comunicaciones internas se realizó un diagnóstico entre los directivos y empleados del canal, el método de recolección de datos cuantitativo que se utilizó fue una encuesta de preguntas cerradas, aplicadas a una muestra de 76 personas. Como resultado, se pudo concluir que los trabajadores desconocen la filosofía de gestión del Canal-I y que la misma no posee un departamento donde se manejen las comunicaciones internas, lo que complica la transmisión de información.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Universidad Monteávila | Recursos electrónicos | TEG ECO8 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
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Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2017.
Este trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan estratégico de comunicaciones internas para el fortalecimiento de la identidad en cuanto a la filosofía de gestión en los trabajadores de Canal-i durante el periodo 2017-2018. Para el desarrollo del plan de comunicaciones internas se realizó un diagnóstico entre los directivos y empleados del canal, el método de recolección de datos cuantitativo que se utilizó fue una encuesta de preguntas cerradas, aplicadas a una muestra de 76 personas. Como resultado, se pudo concluir que los trabajadores desconocen la filosofía de gestión del Canal-I y que la misma no posee un departamento donde se manejen las comunicaciones internas, lo que complica la transmisión de información.
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