Cultura corporativa del Grupo de Empresas Econoinvest como factor de integración de la organización / Fátima Lisett Martins De Freitas ; María Eugenia Peña de Arias [tutor]
Detalles de publicación: febrero 2009 Descripción: 110 hTema(s): Econoinvest | CULTURA CORPORATIVA -- CASOS DE ESTUDIO | CULTURA CORPORATIVA -- VENEZUELA -- CASOS DE ESTUDIORecursos en línea: Para ver el documento presione aquí Nota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, 2009. Resumen: Este trabajo consta de un estudio que plantea la búsqueda del análisis de la cultura corporativa, debido a su importancia para la integración en el Grupo de Empresas Econoinvest, para el cual se logran determinar los elementos de la cultura corporativa que deben consolidarse en la empresa para favorecer la integración de la organización, y que con ello se motorice el cambio.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de grado
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Biblioteca Universidad Monteávila Archivo rodante | Trabajos de grado | TEG 48 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2023-46919932 |
Navegando Biblioteca Universidad Monteávila Estantes, Ubicación: Archivo rodante, Código de colección: Trabajos de grado Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Trabajo de grado (Especialista en Comunicación Organizacional). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2009.
Este trabajo consta de un estudio que plantea la búsqueda del análisis de la cultura corporativa, debido a su importancia para la integración en el Grupo de Empresas Econoinvest, para el cual se logran determinar los elementos de la cultura corporativa que deben consolidarse en la empresa para favorecer la integración de la organización, y que con ello se motorice el cambio.
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