El postmodernismo en la empresa
Detalles de publicación: México, D.F. ; Caracas : McGraw-Hill, 1994. Descripción: 183 pISBN: 9701004426Tema(s): POSTMODERNISMO | CAMBIO ORGANIZACIONAL | CULTURA CORPORATIVAResumen: Una de las influencias más importantes que la empresa ha recibido del postmodernismo es la necesidad de dar espacio a la persona en la organización. El autor plantea el reto que el postmodernismo presenta a la empresa: hacerla compatible con el modo propio y natural del ser del hombre. Se subraya la necesidad de que la empresa sea el ámbito de las relaciones personales a la medida del hombre mismo, y que prive en ella un espíritu de hospitalidad: que el hombre sienta que "regresa a casa".Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD30.19 L5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2024-0317 |
Incluye referencias bibliográficas.
Una de las influencias más importantes que la empresa ha recibido del postmodernismo es la necesidad de dar espacio a la persona en la organización. El autor plantea el reto que el postmodernismo presenta a la empresa: hacerla compatible con el modo propio y natural del ser del hombre. Se subraya la necesidad de que la empresa sea el ámbito de las relaciones personales a la medida del hombre mismo, y que prive en ella un espíritu de hospitalidad: que el hombre sienta que "regresa a casa".
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