Incluye referencias bibliográficas.

Estrategias para el cambio en las organizaciones humanas / José Ramón Pin Arboledas. -- ¿Qué es el cambio en una empresa? / Carlos A. Espinosa Fernández. -- Sabiduría organizacional y gestión del cambio: el aprendizaje como respuesta organizativa / José Miguel Rodríguez Antón. -- Liderar personas a la altura de los cambios / Guido Stein. -- El fin del cambio / Ignacio Mazo. -- Resistencias al cambio / Samuel Husenman. -- La comunicación del cambio / José Aguilar López. -- Transformación empresarial y personas: algunas experiencias de Accenture / Diego Sánchez de León. -- Una experiencia de transformación de la Administración Pública: la implantación del modelo de gestión de Recursos Humanos por competencias en la Autoridad Portuaria de Las Palmas / Javier Fernández López, José Luis Andonegui Echeburúa.

En esta obra, un selecto grupo de expertos españoles analizan con visión amplia y rigor esta importantísima cuestión. El desarrollo y crecimiento de las organizaciones dependen de la eficacia con la que se afrontan los procesos de cambio. Conocer las claves de la gestión del cambio es fundamental para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.