The fifth discipline : the art and practice of the learning organization
Detalles de publicación: New York : Doubleday/Currency, 1994. Descripción: 423 pISBN: 0385260954Tema(s): EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL | GRUPOS DE TRABAJO | APRENDIZAJE ORGANIZACIONALResumen: "La Quinta Disciplina" es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD58.9 S4 1994 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2023-46923777 |
Incluye referencias bibliográficas e índice.
"La Quinta Disciplina" es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.
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