Diseño de un plan estratégico de comunicaciones que difunda la cultura corporativa entendida como misión, visión y valores en los miembros del Grupo Alpha / Daniela Balda, Laila Fuenmayor ; Tulia Monsalve [tutor]
Detalles de publicación: mayo 2008Descripción: 309 hTema(s): Nota de disertación: Proyecto Final de Carrera (Licenciado en Comunicación Social). -- Universidad Monteávila, 2008. Resumen: Este estudio es una investigación realizada entre julio de 2007 y mayo de 2008 en el cual se diseña un plan de comunicación estratégica cuyo objetivo principal es difundir la cultura corporativa del Grupo Alpha entendida como misión, visión y valores. Este proyecto se hizo bajo un estudio donde se miró cuán conocedores de su cultura corporativa eran los miembros de esta empresa y, posteriormente, sobre esta base, se diseñó el plan ya mencionado. La investigación de este trabajo es de tipo descriptiva y exploratoria. Se diseñaron cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas como instrumentos de recolección de datos.| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Universidad Monteávila Archivo rodante | Proyectos finales de carrera | PFC3 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2022-20139 |
Proyecto Final de Carrera (Licenciado en Comunicación Social). -- Universidad Monteávila, Caracas, 2008.
Este estudio es una investigación realizada entre julio de 2007 y mayo de 2008 en el cual se diseña un plan de comunicación estratégica cuyo objetivo principal es difundir la cultura corporativa del Grupo Alpha entendida como misión, visión y valores. Este proyecto se hizo bajo un estudio donde se miró cuán conocedores de su cultura corporativa eran los miembros de esta empresa y, posteriormente, sobre esta base, se diseñó el plan ya mencionado. La investigación de este trabajo es de tipo descriptiva y exploratoria. Se diseñaron cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas como instrumentos de recolección de datos.
No hay comentarios en este titulo.