La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente
Series Management y contextoDetalles de publicación: Barcelona : Juan Granica, 1998. Descripción: 490 pISBN: 8475773516Otro título: La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje [Título de cubierta]Tema(s): EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL | GRUPOS DE TRABAJO | APRENDIZAJE ORGANIZACIONALResumen: "La Quinta Disciplina" es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD58.9 S45 1998 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2023-46923778 | ||
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Libros
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Biblioteca Universidad Monteávila Colección general | Colección general | HD58.9 S45 1998 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 2 | Disponible | 2023-46923779 |
Incluye referencias bibliográficas e índice.
"La Quinta Disciplina" es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.
Título original: The fifth discipline : the art and practice of the learning organization
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